Lutter contre l’illettrisme est inscrit dans notre ADN : nous portons cet engagement comme un axe central. Notre action ? Donner des outils concrets aux employeurs et aux salariés pour qu’ils soient acteurs du changement : un changement des représentations pour un changement de destin. Mais l’illettrisme ne débute ni ne s’arrête au seul monde de l’entreprise, c’est à travers une prise en compte globale que les actions seront plus fortes !
Cette semaine met le projecteur sur les acteurs et sur les initiatives locales et marque la volonté de chacun de s’engager et de poursuivre les actions pour vaincre l’illettrisme.
Le FIAF prévoit une action de sensibilisation et de formation de son équipe le mercredi 11 septembre après-midi de 13h à 16h. Cette action aura pour objectif de :
Mieux repérer et accompagner les collaborateurs en situation d’illettrisme, permettre à tous d’accéder au savoir et à la connaissance, gagner en autonomie qu’elle soit professionnelle ou personnelle, pouvoir se former, progresser, apprendre. Bien que l’illettrisme concerne un nombre important de salariés, ce sujet reste tabou. Quand bien même les personnes concernées accomplissent leur travail quotidien sans difficulté, la plupart du temps elles expriment rarement les obstacles qu’elles rencontrent dans leurs tâches quotidiennes.
Cette charte d’engagement s’adresse à l’ensemble des entreprises, des organisations, des associations et acteurs de terrain, des institutions, qui souhaitent fédérer leurs efforts, en faveurs des personnes en situation d’illettrisme. 12 articles pensés et rédigés de façon collaborative par les partenaires sociaux de Nouvelle-Calédonie – administrateurs du FIAF dans le but de fédérer les acteurs autour du sujet et de faire reculer l’illettrisme en Nouvelle-Calédonie.
Rejoignez-nous ! Signez la charte sur
