Les entreprises de l'industrie font face à un contexte économique instable qui implique de penser l'organisation sociale de l'industrie comme un vecteur de cohésion, d'information et d'amélioration de la productivité.
Par ailleurs, l'influence des nouvelles technologies fait muter les métiers et les relations sociales vers de nouvelles modalités. Le maillon essentiel de l'accompagnement au changement dans les équipes est l'encadrant de proximité. La branche a donc souhaité s’appuyer sur le nouveau référentiel de certification NC pour former les managers de proximité de nos industries de demain et 5 sessions sont proposées par le FIAF, portées par son prestataire la CCI.
LES INSCRIPTIONS SONT OUVERTES !
La 1ère session du plan de formation "Management de proximité" développé par la Branche Industrie par le FIAF est diponible ! Vous pouvez désormais inscrire vos salariés au diplôme d'encadrant d'équipe.
L'objectif ?
Former des managers de proximité de demain qui auront un rôle essentiel entre la direction et les équipes techniques. Ils seront le maillon indispensable de votre performance.
« Souvent, les managers intermédiaires sont des techniciens promus à ce poste, mais qui ne maîtrisent pas forcément les techniques managériales. Il s'agit de les former à l'exercice et aux enjeux de cette fonction. » Baptiste Faure, secrétaire général de la CPME
L'organisme de formation – la CCI :
Considérant la formation comme un levier essentiel de développement, la CCI-NC forme chaque année et accompagne la montée en compétences de plus de 2 200 chefs d’entreprises et salariés sur l’ensemble du territoire.
La branche industrie a négocié son plan de formation pour les trois prochaines années et a sollicité le FIAF pour soutenir et accompagner ce plan. Ce plan de formation intègre 4 enjeux stratégiques :
En tenant compte des priorités et contraintes de certaines problématiques, la branche a choisi de lancer en 2020 des actions de formation portant sur l'organisation sociale de l'industrie et plus particulièrement sur le management de proximité ou encadrement d'équipe.
Les entreprises de l'industrie font en effet face à un contexte économique instable qui implique de penser l'organisation sociale de l'industrie comme un vecteur de cohésion, d'information et d'amélioration de la productivité.
Par ailleurs, l'influence des nouvelles technologies fait muter les métiers et les relations sociales vers de nouvelles modalités. Le maillon essentiel de l'accompagnement au changement dans les équipes est l'encadrant de proximité.
Aux salariés des entreprises des secteurs mine, industrie, BTP, prioritairement les managers intermédiaires, les chefs d'équipe, et les collaborateurs pressentis pour occuper des fonctions de managers de proximité.
Compte-tenu de la durée de la formation, les prérequis sont essentiels : une motivation forte à suivre et réussir la formation, la maîtrise des savoirs de base (calculs simples, rédaction de phrases simples), une expérience dans le secteur concerné (mine, industrie, BTP) d’au minimum 3 ans pour les diplômés de niveau 3 ou plus, et de 5 ans si aucun diplôme, une connaissance des bases des outils bureautiques et le certificat de sauveteur secouriste du travail.
Le FIAF finance à 100 % les frais de formation des salariés.
Cette formation débouche sur le diplôme de niveau 4 de la Nouvelle-Calédonie d'encadrant d'équipe. Ce diplôme évalue les personnes sur leur capacité à :
Quand ?
Comment ?
Le FIAF a été créé en octobre 2015 à la suite d'un accord interprofessionnel. Le FIAF est une association loi 1901, gérée paritairement. Son conseil d’administration est le reflet de son esprit paritaire : il regroupe dix titulaires (et dix suppléants) issus des organisations patronales et salariales suivantes : U2P, MEDEF, CPME, COGETRA, UT CFE-CGC, USTKE, USOENC, CSTNC, CSTC-FO.
La révision du livre V du code du travail de la Nouvelle-Calédonie intègre le FIAF dans le paysage de la formation professionnelle continue comme un outil interprofessionnel.
La principale ressource du FIAF réside dans la collecte d'une contribution patronale de 0,2 % de la masse salariale des entreprises du privé, dès le premier salarié.
Ses missions et son positionnement dans le champ de la formation professionnelle continue sont les suivantes :
Dans cette perspective, le FIAF accompagne les employeurs dans leur démarche de formation et de montée en compétences de leur salarié.
Les inscriptions sont ouvertes, pensez à vous inscire !!
Pour vous inscrire ou isncrire l'un de vos sélarié à la "Management de Proximité", contactez directement Laurent GARCIA, Responsable du département Relation Publiques de la CCI :
Tél. : 24 31 38 / 77 11 81 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Plus d'informations sur le projet formation Management de proximité ci-dessous :
Consulter la fiche pédagogique
