Dans quel cas demander un diagnostic court ? Je suis une petite structure (0 à 15 salariés) et j'ai peu ou pas l'habitude d’acheter de la formation pour mes salariés. Je connais mes besoins mais souhaite les valider et être aidé par un expert. Je souhaite avoir un regard extérieur pour traduire mes objectifs stratégiques (réduction des coûts, amélioration de la productivité...) en objectifs de formation.
TPE, identifiez les actions de formation pertinentes pour répondre à vos problématiques ou à vos objectifs.
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